رابط نظام فارس تسجيل دخول الخدمة الذاتية sshr.moe.gov.sa وكافة التفاصيل

نظام فارس الخدمة الذاتية دخول، حيث يعتبر هذا النظام هو من الأنظمة المتميزة التي أطلقتها المملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة التعليم، ومن خلاله يمكن للمستخدم أن يستعلم عن الكثير من الخدمات ويحصل على كشف رواتب والمزيد من الأمور الأخرى التي تخدمه في مسيرته العملية، وسنتعرف على كل ذلك بشكل أكثر تفصيلًا من خلال هذا الموضوع عبر موقع بوابة الحقيقة.

محتويات الصفحة

نظام فارس الخدمة الذاتية دخول أون لاين

وتتمثل خطوات نظام فارس تسجيل الدخول الخدمة الذاتية بشكل إلكتروني عن طريق اتباع الخطوات التالية:

أول خطوة قم بالدخول على النظام الإلكتروني “فارس” للخدمات الذاتية من هنــا.
ثم قم بالضغط على الرابط المدرج.
انقر على زر “الدخول للخدمة الذاتية (فارس)”.
اكتب كل البيانات الخاصة بتسجيل الدخول.
تتمثل البيانات في خانتين وهما اسم المستخدم وكلمة المرور.
ثم انقر على “تسجيل الدخول”.

آلية تحديث البيانات على نظام فارس الإلكتروني

وعملية تحديث البيانات في هذا النظام هي من أهم العمليات التي يجب أن تتم بشكل دوري حتى لا يتم إيقاف حسابك وتجميد الخدمات التي تستفيد منها، ويتم ذلك من خلال اتباع الإجراءات التالية:

قم بالدخول مباشرة إلى رابط النظام الإلكتروني عن طريق النقر هنــا.
انتقل إلى الصفحة الرئيسية.
أدخل اسم المستخدم.
ثم أدخل كلمة المرور.
انقر على الخانة الخاصة بإظهار كود التحقق.
اكتب الكود في المربع الموجود أمامك.
من القائمة الرئيسية اختر “صلاحية البيانات”.
انقر على زر “المؤهل”.
سيتم ظهر كل المؤهلات التعليمية.
اختر المؤهل المناسب من بينها.
أدخل كل البيانات التي ترغب في تحديثها واحذف ما ترغب في حذفه.
قم بتحميل كل الوثائق والمستندات المطلوبة.
انقر على زر “إضافة”.
راجع جيدًا كل ما قمت بإدخاله.
وأخيرًا انقر على زر “تحديث”.

استخراج تعريف بالراتب عبر نظام فارس السعودي

من أبرز الخدمات التي يوفرها النظام وأكثرها استخدامًا والسبب وراء شهرته وانتشاره هي خدمة استخراج تعريفًا بالرواتب الشهرية للموظفين، ويتم استخراجها عن طريق اتباع الإجراءات التالية:

عليك بالانتقال إلى البوابة الإلكترونية التابعة للنظام من خلال النقر هنــا.
بعد ذلك يتم تسجيل الدخول إلى الحساب.
أدخل البيانات اسم المستخدم وكلمة المرور.
ثم أدخل رمز التحقق من المربع الموجود أمامك.
انقر على زر “تسجيل الدخول.
اضغط على زر “صلاحية الخدمة الذاتية للموظف”.
اختر “الرواتب والبدلات” من ضمن الخيارات المتاحة في القائمة الرئيسية.
انقر على “تعريف بالراتب” من القائمة المنسدلة.
اكتب كل البيانات المراد منك إدخالها حتى تحصل على تعريف بالراتب.
البيانات هي نوع التعريف والجهة المرسل إليها واسمها.
حدد اللغة التي ترغب أن يكون التعريف مطبوعًا بها إما اللغة العربية أو اللغة الإنجليزية.
ثم انقر على زر “تحميل التعريف”.
افتح الملف الذي ترغب بمشاهدته.
وأخيرًا يمكنك طباعة التعريف بشكل ورقي.

رابط طباعة تعريف بالراتب نظام فارس

بعد أن تستخرج تعريف الراتب الخاص بك، هناك خدمة من الخدمات وهي طباعته حتى تستخدمه في المعاملات الرسمية، ويتم ذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:

توّجه إلى نظام فارس الإلكتروني من خلال النقر هنــا.
سجل الدخول إلى الحساب الشخصي.
اكتب بيانات حسابك الشخصية.
انقر على اسم المستخدم وكلمة المرور.
ثم أدخل الكود المرئي.
وأخيرًا انقر على زر “تسجيل الدخول”.
انتقل إلى “الخدمات الإلكترونية”.
حدد الخدمات المطلوبة وهي “صلاحية الخدمة الذاتية للموظف”.
حدد “الرواتب والبدلات”.
انقر على “التعريف بالراتب”.
اختر اللغة المراد الطباعة من خلالها.
اكتب أي بيانات أخرى مطلوبة منك بخصوص الطباعة.
انقر على زر “تحميل التعريف”.
ثم انقر على زر “التنزيل مرة أخرى”.
حدد الطريقة المراد فتح الملف من خلالها.
قد تكون الطريقة ملف بي دي إف pdf.
انقر على زر “طباعة”.
انتظر لعدة ثواني حتى يتم طباعة التقرير المراد طباعته.

طريقة إضافة دورات إلكترونية عبر نظام فارس

ومن بين الخدمات التي توفرها المنصة للمستخدمين هي إضافة الدورات الإلكترونية وذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:

اذهب مباشرة إلى المنصة الإلكترونية “فارس” من هنــا.
اضغ على “الرابط المدرج”.
سجل الدخول بالطريقة المعروفة.
وذلك من خلال إدخال كل من اسم المستخدم، كلمة المرور ورمز التحقق.
النقر على “تسجيل الدخول”.
انتقل إلى القائمة الرئيسية.
اختر منها “صلاحية بياناتي”.
ثم اختر “الدورات التدريبية”.
سيتم فتح صفحة تتضمن كل البرامج التدريبية التي تمت إضافتها مسبقًا إلى النظام.
انقر على زر “إضافة”.
سيتم نقلك إلى صفحة جديدة بها كل التفاصيل الخاصة بالبرنامج التدريبي.
تتضمن البيانات الخاصة بالبرامج في اسم ورقم الموظف وعنوان البريد الإلكتروني للمنشأة.
أرفق كل التغييرات التي ترغب في إضافتها في خاناتها المحددة.
البيانات تتمثل في جهة البرنامج واسمه ونوعه.
كما تتضمن تاريخ بداية التدريب ونهايته.
مدة التدريب والوحدة المختصة.
اضغط على أمر “التالي”.
انتقل إلى الصفحة الخاصة بتفاصيل القرار.
اطلع على كل الدورات التدريبية المتاحة.
انقر على أمر “التالي”.
انتقل إلى الصفحة الخاصة بمراجعة البيانات الخاصة بالقرار.
اضغط على زر “إضافة” وهو على شكل علامة Plus “+”.
سيتم نقلك بعد ذلك إلى الصفحة الخاصة بالبيانات.
البيانات تتمثل في اسم البيان والفئة.
حدد المرفق الذي ترغب في رفعه.
انقر على زر “اختيار”.
اضغط على “تطبيق”.
سيتم إشعارك بـأنه تمت إضافة المرفق بشكل ناجح.
يمكنك إدخال أي ملاحظات معتمدة.
وأخيرًا انقر على زر “تقديم”.

ما الذي تعرفه عن نظام فارس الخدمة الذاتية؟

يُعتبر هذا النظام هو من أهم الأنظمة التي قدمتها وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، ونظام الخدمة الذاتية هو أحد الأجزاء لفرعية التابعة للنظام الأساسي، ومن خلاله يتم طرح العديد من الخدمات الخاصة بالموظفين العاملين في الوزارة من المعلمين والإداريين.

حل مشكلة نسيان كلمة المرور نظام فارس

وهناك مشكلة شهيرة وهي أنه أحيانًا ينسى المستخدم كلمة المرور التابعة لحسابه في النظام، ويتم حلها من خلال اتباع الخطوات التالية:

ادخل على النظام الإلكتروني “فارس” من هنــا.
اضغط على زر “تسجيل الدخول”.
ستجد أمامك “تغيير كلمة المرور” انقر عليها.
أدخل كل البيانات المطلوبة.
اكتب من رمز التحقق الموجود أمامك.
انقر على زر “تنفيذ.
قم بإنشاء كلمة مرور جديدة.
أكد كلمة المرور مرة أخرى.
سجل دخولك من جديد من خلال كتابة كلمة المرور الجديدة.

كيف أرفع إجازة عن طريق نظام فارس الإلكتروني؟

أما بخصوص رفع الإجازات عن طريق النظام الإلكتروني فارس فعليك باتباع الخطوات التالية:

ادخل مباشرة على الموقع الإلكتروني للنظام من هنــا.
سجل الدخول لحسابك.
ستجد أمامك ثلاثة أشرط موجودة فوق بعضها في يمين الصفحة.
انقر على زر “صلاحية الخدمة الذاتية للموظفين”.
حدد الإجازات.
انقر على زر “طلب إجازة”.
اكتب كل البيانات.
أرفق الطلب بالمستندات اللازمة.
انقر على زر “تطبيق”.
سيتم إعلامك بأن الطلب تم تقديمه بشكل ناجح.
وأخيرًا انقر على زر “تنفيذ”.
سيتم تقديم الطلب وإعلامك بجاح العملية.

أهم المعلومات التي يجب معرفتها مستخدمي نظام فارس

ما هو المقصود بمصطلح “بدل النائي”؟	بدل النائي هو مبلغ يتم صرفه للعاملين في المدارس التي تقع في القرى والأماكن البعيدة والمعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في القرارات التالية: القرار الإداري رقم “33” بتاريخ 12 – 3 – 1427م. القرار الإداري رقم “34” بتاريخ 25 – 6 – 1428م. القرار الإداري رقم “35” بتاريخ 9 – 9 – 1429م. القرار الإداري رقم “36” بتاريخ 16 – 4 – 1430م. القرار الإداري رقم “37” بتاريخ 15 – 1 – 1431م. القرار الإداري رقم “38” بتاريخ 1 – 1 – 1432م.
ما المقصود من بدل الجبلي؟	هي المكافأة التي يحصل عليها موظفو المناطق الجبلية وهم جازان وفقًا لقرار مجلس الوزراء رقم “1227” بتاريخ 14 رجب 1396هـ، ومنطقة عسير وفقًا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم “1/1365” الذي صدر بتاريخ 13 رمضان 1429هـ، وهذه النسب المقررة تُصرف للقرى المعتمدة في قرار وزير التعليم السعودي بتاريخ 16 جمادي الأول 1445هـ المبني على القرار الصادر من مجلس الخدمة المدنية الذي يقيم القرى الجبلية رقم “1128” بتاريخ 19 محرم 1427هـ.
هل يُمكن للموظف الجمع بين كل من البدل الجبلي والبدل النائي؟	لا يُمكن أن يجمع الموظف بين بدلين لديهما نفس الهدف، ولذلك لا يُمكن له أن يجمع بين النائي والجبلي.
ما هي شروط التقديم على البدل النائي؟	للتقديم على البدل لابد من اتباع عدة ضوابط وهي أنه تُصرف هذه البدل للموظف الذي يبدأ في عمله في أي قرية من القرى التي سبق ذكرها وفقًا للقرارات المبينة في أول سؤال بحسب نسبة كل قرية.
ما هي أبرز شروط صرف البدل الجبلي؟	تُصرف البدلات الجبلية لأي موظف يبدأ عمله في مدرسة من المدارس السابق ذكرها في الأماكن الجبلية وفقًا لقرار وزير التعليم كما أشارنا في السؤال الثاني بحسب كل نسبة من نسب القرى المذكورة.
من أي جهة مخولة يتم صرف البدل الجبلي والبدل النائي؟	صرف البدلات يكون بناءً على مشهد موّثق من المدين لإثبات أن هذا الموظف منتسب لمدرسة ما وأنه مباشر لعمله في المدارس التي تقع في القرى المستحقة لهذه البدلات، وهذا المشهد يقدّمه الموظف إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إدارة التعليم الخاصة بالصرف حتى تنتهي إطلاق الخدمة على نظام فارس.
ما هي الكوادر الوظيفية المحددة لصرف بدل نائي وبدل جبلي لها؟	كل مَن يشغل الوظائف الإدارية والتعليمية وبند الأجور.
هل تُصرف بدلات للمكلفين جزئيًا أو المكلفين كُليًا؟	لصرف البدلات يجب أن يكون الموظف على ملاك المدرسة التي تقع في القرى المقصودة، وفي حالة أن الموظف تم تكليفه فإنه يجب أن يكون هذا التكليف كلي ومدته لا تقل عن عام كامل، ولكن يجب الانتباه إلى الشروط التي ذكرها وكيل وزارة التعليم في خطابه إلى الموارد البشرية رقم “4400657086” الصادر بتاريخ 5 جمادي الثاني 1444هـ.
هل المشرف التربوي المتخصص يكون مستحقًا لعلاوة التربية الخاصة؟	المشرف التربوي المتخصص في إدارات التعليم وفقًا لما تنص عليه المهام التنظيمية لجهة العمل على الزيارات الميدانية المتطلبة لطبيعتها في التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة، وهذه المهام تتم ممارستها بصورة دورية ومستمرة واستحقاقه للعلاوة يكون بنسبة 20%.
ما تعريف المشرف التربوي المتخصص؟	هو أحد المعلمين المتخصصين والذين ذكروا في المصطلحات بند 12، وتم تكليفه للإشراف من بين تشكيلات إشرافية مختلفة.
هل يستحق المشرف الذي ليس لديه مؤهل في مجالات التربية الخاصة العلاوة؟	يُعتبر المشرف الغير حامل للمؤهلات في مجال التربية الخاصة ولم يُعيّن كمعلم مختص في الحالات من ذوي الإعاقة وفقًا لمصطلحات بند 12 غير مستحقًا للعلاوة، وذلك لأن شرط المؤهل الذي نص عليه محضر تحديد الفئات المستحقة للعلاوة غير موجود في هذا المشرف، وهو معتمد من قبّل وزير المعارف ووزير الدولة رئيس الديوان العام للخدمة المدنية الذي تم إبلاغه بخطاب وزير المعارف الصادر بتاريخ 20 رجب 1411هـ.
هل فصول العوق والأشخاص ضعيفة السمع بداخل المدرسة يُعد دمج مكاني؟	تتم معاملة المدرسة التي بها فصل تصل نسبة طلابه من ذوي الإعاقة 100% معاملة الدمج المكاني، ولكن في حالة أن لطابه مدمجين مع طلاب تعليم عام عاديين فتتم معاملتها دمجًا كليًا، ومعاملة المُعلم المباشر لتدريس العوق البصري وضعاف السمع تتم في غرفة المصادر الخاصة بمعاملة المعلمين غير المختصين، والعلاوة التي يتم صرفها نسبتها تبلغ 20%، وذلك للمواد التي لا يستطيع معلم التربية الخاصة تدريسها مثل كل من اللغة الإنجليزية والرياضيات والحاسب الآلي والعلوم بكل فروعها وذلك لمختلف المراحل الدراسية.
هل المعلم الغير متخصص المباشر لعمله في تدريس الطلاب من ذوي الإعاقة أي “الدمج المكاني” وغرف المصادق لكل من المعاقين سمعيًا وبصريًا يلزمه عدد معين من الحصص؟	لا، لا يلزمه عدد معين ولكن يجب أن يراعي مدارس المدرسة عند تكليف مُعلم ما أن يكون الأكثر كفاءة في تعامله مع أولئك الطلاب، فلا يجب أن يُكلف أكثر من معلم في تخصص واحد كالرياضيات مثلًا إلا بعد أن يستوفي المكلف الأول نصاب التدريس المنصوص عليه في لائحة شاغلي الوظائف التعليمية.
هل قامت الجهات المختصة بإلغاء ضابط “عدد الحصص” و “عدد الفصول”؟	نعم تم إلغائها، والعمل يتم وفقًا لضوابط التربية العامة لسنة 1445هـ وتم إلغاء كل ما يتعارض معها من الضوابط السابقة.
هل يستحق رائد النشاط علاوة التربية الخاصة؟	وفقًا لما جاء في محضر تحديد الفئات المستحقة لعلاوة التعليم الخاص المعتمد فإن رائد النشاط ليست من ضمن المسميات الوظيفية الواردة به والمعتمدة من معالي وزير المعارف ووزير الدولة رئيس الديوان العام للخدمة المدنية والخطاب تم إبلاغه برقم “4/1/3/826” وصدر بتاريخ 20 رجب 1411هـ.
هل الالتزام بعدد معينة من المسميات الوظيفة في كل المدارس أو البرامج أمر ضروري؟	لا حيث أن كل مدرسة تختلف بحسب احتياجاتها من مسميات وظيفية مذكورة في الوثيقة بحسب صلاحيات المدير المباشر لترشيح العدد الذي ترى المدرسة بأنه مناسب لها وبحاجة إليه مما ذُكر في الوثيقة وذلك بشرط أن تنطبق عليه كل الشروط التي تخص المسمى.
هل رئيس قسم إدارات التعليم يتم صرف علاوة تربية خاصة له؟	لا يتم صرف علاوة لأي رئيس قيم أو وحدة تربية خاصة، وذلك لأنها ليست من ضمن المسميات الوظيفية التي وردت في المحضر الخاص بتحديد الفئات المقصودة والمستحقة لهذه العلاوة للتعليم الخاص بتحديد هذه الفئات والمعتمد من وزير المعارف ووزير الدولة رئيس الديوان العام للخدمة المدنية والذي تم إبلاغه بخطاب وزير المعارف رقم “4/1/3/826” الصادر بتاريخ 20 رجب 1411هـ، وذلك يُستثنى منه الإدارات التي وصل نصاب الزيارات الميدانية للمشرف المتخصص فيها الحد الأقصى، وذلك يتطلب من رئيس القسم أن يغطي العجز الإشرافي ويقوم بزيارات ميدانية بتكلف رسمي صادر من مدير التعليم، والعلاوة التي تُصرف له نسبتها 20% خلال حتى فترة التكليف.
هل لابد من أن يستوفي معلق العوق البصري والسمعي نصابه التدريسي قبل أن يتكلف معلم غير متخصص بتدريس أولئك الطلاب من ذوي الإعاقة في المواد التي لا يمكنه تدريسها وليكن الرياضيات؟	ليس بالضرورة ولكن يُكلف مُعلم آخر غير متخصص في تدريس هذه المواد التي لا يُمكن لمعلمي العوق السمعي والبصري تدريسها كالمواد العلمية التي يدرسها الطالب العادي حتى ولم يكن هذا المعلم المتخصص مُكلف بتدريسها تحقيقًا لمصلحة تعليمية لتلك الفئات من ذوي الإعاقة.
ما المقصود بـ تكليف شاغلي الوظائف الإدارية رسميًا في الدمج المكاني؟	يُعرف التكليف الرسمي بأن يكون الموظف مُكلّف رسميًا من قبّل صاحب الصلاحية بأن يتولى كل المهام التي تتطلبها طبيعة العمل في التعامل المباشر مع ذوي الإعاقة، وصلاحيات المدير المباشر هي ترشيح عدد معين يرى بأن المدرسة تحتاج له من مسميات وظيفية موجودة في الوثيقة وذلك بشرط أن تكون كل شروط المسمى الخاصة به منطبقة على الموظف.
ما هو التكليف الرسمي الخاص بشاغلي وظائف بند الأجور للمستخدمين؟	التكليف الرسمي هو أن يكون الموظف مكلفاً بشكل رسمي من صاحب الصلاحية بأن يتولى المهام التي تتطلب طبيعة عملها التعامل المباشر مع ذوي الإعاقة، ومن صلاحيات المدير المباشر ترشيح العدد الذي يرى أن المدرسة بحاجة إليه، بشرط انطباق جميع الشروط الخاصة بالمسمى.
ما هي المنصة التي من خلالها يتم التقديم على الوظائف التعليمية التقاعدية المكانية؟	يتم التقديم على الوظائف التعاقدية الإمكانية عبر منصة جدارات “المنصة الوطنية الموّحدة للتوظيف” وذلك عبر الرابط jadarat.sa.
ما هي المدة الزمنية المتاح فيها التقديم على الوظائف التعليمية لكل من الجنسين؟	يتم التقديم على الوظائف التعليمية التقاعدية على فترتين وهما كالآتي: الفترة الأولى مدتها ستة أيام للمتقدّم على الوظائف التعليمية من المعلمين خلال الفترة ما بين الثلاثاء الموافق الـ24 من رجب 1445هـ – الـ5 مارس 2024م حتى يوم الأحد الموافق الـ29 من رجب 1445هـ – الـ10 من مارس 2024م. الفترة الثانية تبلغ مدّتها ستة أيام للمتقدمات على أي وظائف تعليمية من المعلمات من يوم الإثنين الموافق الـ1 من رمضان 1445هـ – الـ11 من مارس 2024م حتى يوم السبت الذي يوافق الـ6 من رمضان 1445هـ حتى الـ16 من مارس 2024م.
ما هو السبب في حال كانت أيقونة التقديم مضللة، ولم يتمكن المتقدم من الدخول والاختيار؟	تكون الأيقونة متاحة على الوظائف المعلنة خلال الفترة المحددة في الإعلان، في حال توافق مؤهل المتقدم مع الوظيفة المعلنة، واستيفاء جميع الضوابط المحددة في الإعلان.
ما هو الإجراء الواجب اتخاذه في حالة أن المتقدّم واجهته مشاكل تقنية لدخوله على المنصة والتقديم فيها؟	يُمكن لأي شخص يرغب في التقديم على الوظائف المُعلن عنها عند مواجهته لأي مشكلة تقنية لتقديمه على المنصة والدخول إليها أن يتصل بفريق الدعم الفني وخدمة العملاء على رقم 8001222030 ، وهناك طريقة أخرى وهي رفع تذكرة على المنصة الوطنية الموّحدة “جدارات” بتسجيل الدخول عليها والتوّجه إلى خدمة “تواصل معنا”.
ما معنى التعاقد على منصة فرسان؟	التعاقد هو وسيلة من خلالها يلتزم فيها المتعاقد بعدد ساعات عمل رسمية معينة طوال أيام العمل ويحصل على أجر لما يقوم به مع المزيد من المزايا الأخرى المتمثلة في البدلات والعلاوات وغيرها.
كم تبلغ مدة العقد؟ وكيف يتم تجديده؟	ليس هناك مدة محددة للعقد، فإنه لا يوجبك أن تجدده سنويًا ولا ينتهي إلا في حالة واحدة وهي الإخلال بأحد شروط العقد وجوانبه المنظمة.
ما هي أبرز التخصصات المطلوبة في الإعلان عن الوظائف؟	متاح للراغبين في التقديم على الوظائف المعلنة أن يستعرض دليل خاص بالتخصصات حتى يعرف كافة التفاصيل عن طريق التوّجه إلى موقع وزارة التعليم على بوابة وكالة الوزارة للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الرابط: https://moe.gov.sa/ar/aboutus/sectors/hr/Pages/default.aspx.
ما المقصود بالتعاقد المكاني الذي ورد في الإعلان؟	يُقصد به مَن يتم تعيينه بأن عمله الفعلي سيكون في المقر المحدد في العقد الذي تم الاتفاق عليه بينه وبين إدارة التعليم.
في أي مكان يُمكن للمرشح أن يُقدّم اعتذار عن الترشيح؟	يتم تقديم الاعتذار عن الوظيف المُرشّح إليها خلال المّدة التي حددتها وزارة التعليم من خلال الدخول على منصة نظام فارس التعليمية ومن خلال بيانات الدخول يدخل على النظام ويستكمل الإجراءات المطلوبة.
ما هي المعايير الخاصة بالمفاضلة للوظائف التعليمية المعلن عنها؟	تتمثل المعايير التي تخص المفاضلة للوظائف التعليمية في كل مما يلي: معدل المؤهل التراكمي نسبته يجب أن تكون 20% كحد أقصى في المؤهلات العلمية. أقدمية التخرّج الحد الأعلى لها 20% وكل عام تُحسب النسبة بعد تاريخ التخرّج الذي أدخله مُقدّم الدرجة العلمية. نسبة اجتيازه اختيار الرخصة المهنية العام تبلغ 20% كحد أعلى. أما اختبار الرخصة المهنية التخصصي فنسبة اجتيازه يجب أن تتجاوز 40% كحد أعلى.
ما هو تاريخ التخرّج الذي تُقبل به طلبات التقديم عند التسجيل على المنصّة؟	إن تحديد تاريخ التخرّج من أهم متطلبات اعتماد الدرجة العلمية، وإذا لم يكن هناك تاريخ فإن ذلك سيجعل المتطلبات الخاصة بالدخول للمفاضلة غير مكتملة، وإذا كنت ترغب في إيضاح التاريخ عليك أن تتبع الآتي: تاريخ التخرّج الموجود في الوثيقة بالتفصيل يوم وشهر وسنة. تاريخ التخرّج المحرر في الوثيقة يوم وشهر وسنة. والأشخاص التي ليس لديهم تاريخ لاعتماد الوثيقة من الجامعة أو تحريرها يكون وفقًا لما أشير له، وعليكم أن يقوموا بمراجعة قسم التسجيل والقبول في الجامعة أو الكلية التي تخرّج منها المتقدّم ليحصل على ما يُثبت تاريخ تخرّجه الفعلي بشكل محدد.
هل يُمكن إجراء تعديل على الرغبات الخاصة بالعنوان عند تقديم على الوظائف التعليمية التعاقدية المكانية؟	نعم، فإنه يمكن التعديل على الرغبات خلال فترة تقديم المتقدّم وانتهاءها والبدء في المفاضلة.
ما الذي تتم كتابته في خانة “المؤسسة التعليمية” عندما تضم الكلية المتخرّج منها المتقدّم؟	وفقًا لما تم تحديده في وثيقة التخرّج فإنه بذلك يتحدد اسم المؤسسة التعليمية.
هل هناك ضوابط أو شروط إضافية خاصة بالوظائف المشمولة في سلم رواتب الوظائف التعليمية المُعلن عنها؟	نعم هناك ضوابط وهي أنه يشترط أن يجتاز المتقد!م اختبار الرخصة المهنية في التخصص والعام بالإضافة إلى توضيح درجتها العلمية والتخصص المناسب والحصول على الرخصة من أهم المتطلبات ليستكمل التعاقد.
في حال أن المتقدّم لديه مؤهل غير تربوي وحصل على دبلوم تربوي، فهل ستتم إضافة كل من المؤهلين في الصفحة الشخصية الخاصة به بعد توثيق العقد وبعدها يمكنه التقديم والاختيار؟	عندما يتم تسجيل الدبلوم التربوي في النظام وبعدها يتم اعتماد التوثيق، فإنه يتم تعديل المؤهل إلى “تربوي” ومن ثم التقديم على الوظائف التعليمية المعلن عنها.
هل تم إلغاء شرط الإقامة للوظيفة التعليمية المتقدّم عليها؟	نعم، تم إلغاء شرط الإقامة للوافدين المتقدمين على الوظائف التعليمية.
هل اجتياز اختبار كفايات المعلمين أمر كافي؟	نعم، ولكن في حالة أن الاختبار من عام 1435هـ، وإصدار الرخصة المهنية يتم بالدخول على موقع هيئة تقويم التعليم والتدريب السعودية قبل أن يوّقع العقد.
هل اختبار كفايات المعلمين أو الرخصة المهنية كافي للتقديم على الوظائف التعليمية بدون إصدار الرخصة؟	نعم، فإنه عندما يجتاز المُتقدّم اختبار الرخصة المهنية أو اختبارات كفايات المعلمين فإن ذلك كافي للتقديم على الوظائف، وفي حالة أنه تم قبول المرشح فلابد من إصدار رخصة مهنية قبل التوقيع.
ما هي كيفية التواصل مع المرشح حتى يتم استكمال الترشيح؟	من خلال خدمة الرسائل النصية على رقم الجوال المسجل في منصة “جدارات” وكذلك عبر موقع وزارة التعليم.
هل هناك مقابلات للمتقدمين على الوظائف؟	نعم، هناك مقابلات خاصة بالمتقدمين على الوظائف.
في أي مكان يتم إجراء المقابلة؟	إجراء المقابلات يتم في إدارة التعليم المرّشح إليها المتقدّم.
ما هي المسوغات اللازمة لإجراء المقابلة الشخصية؟	صورة وأصل بطاقة الهوية الوطنية الشخصية. نسخة وأصل المؤهل الدراسي المُرشح إليه. معادلة المؤهل الدراسي إذا حصل عليه المتقدّم من الخارج. صورة من السجل الأكاديمي وأصل الشهادة. الرخصة المهنية الخاصة بالمتقدّم. أي مؤهلات إضافية موّثقة في منصة جدارات للتوظيف.
متى آخر مهلة لتسليم مسوغات المقابلة؟	كل المسوغات والمتطلبات يجب أن يتم إحضارها في الوقت المحدد للمطابقة خلال المراجعة عبر إدارة التعليم للمرشح.
هل متاح تأجيل المقابلة الشخصية بعد تحديدها؟	لا يُمكن التأجيل، حيث أنه لابد من أن يلتزم المتقدّم بالوقت المحدد له وإذا لم يحضر في الوقت فهذا عدول عن طلب التقدّم على الوظيفة بناءً على قرار جديّة البحث عن عمل.
ما هي آخر مهلة لإجراء الفحص الطبي؟	بحسب المدة التي قامت الجهة بالإعلان عنها لكل المرشحين.
هل الخبرات والدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدّم من ضمن عناصر المفاضلة؟	لا، لا تُعد الدورات التدريبية من عناصر المفاضلة.
هل يتم منح المتقدّم الحاصل على دبلوم عام في التربية نقاط إضافية من المفاضلة؟	يُعد دبلوم التربية العام أحد مكملات الدرجة العلمية التربوية حتى يُصبح المتقدّم تربويًا، فلا يتم منح الحاصل عليه أي نقاط من نقاط المفاضلة إضافية.
مَن هم المستهدفون بإعلان الوظائف التعليمية للعام الجديد 1446هـ؟	هناك بعض الفئات المستهدفة من الوظائف التعليمية بحسب الأولويات والاحتياجات وهم كالآتي: الأشخاص الحاملة لمؤهل البكالوريوس التربوي من أي جامعة أو كلية معتمدة بنظام الانتظام. وكذلك حملة البكالوريوس الغير تربوي الحاصلين على دبلوم تربوي عبر الانتظام. يجب أن تكون شهادة الدبلوم من أي جامعة سعودية معتمدة وفقًا لما يضمنه دليل المهن السعودي الموّحد. الحاملون مؤهل بكالوريوس غير تربوي من أي كلية أو جامعة معتمدة من خلال الانتظام. وكذلك الحاملون لمؤهل البكالوريوس عبر نظام الانتساب أو التعلُم عن بُعد. وشهادة الدبلوم التربوي انتظام ومدته يجب ألا تقل عن عام كامل من الجامعات السعودية أو غير السعودية.
في حالة أنه كان هناك أكثر من مؤهل للمتقدّم، فما هو المؤهل المناسب اختياره للتقديم على الوظائف التعليمية؟	التقديم يتم وفقًا للمؤهل الذي يناسب الفرص المتاحة بعد أن تتأكد من صحة المعلومات المسجلة في النظام.
ما موعد الإعلان عن أسماء المرشحين والمرشحات على الوظائف التعليمية بشكل مبدئي؟	الإعلان عن هذه الأسماء سيتم من خلال موقع وزارة التعليم السعودية الإلكتروني ولذلك عليك بمتابعة التحديثات التي تتم عليه.
هل الدعوة لإجراء المقابلة تُعد ترشيح نهائي للوظائف؟	لا يعني دعوة المرّشح للمقابلة ترشيحًا نهائيًا للوظيف والترشيح النهائي يكون بعد إجراء المقابلة واجتياز المتقدم.
ما هي أبرز التخصصات المستهدفة في عام 1446هـ؟	التخصصات المستهدفة هي: الرياضيات، الكيمياء، الفيزياء، الأحياء، اللغة الإنجليزية، التربية الفكرية، المهارات الرقمية، صعوبات التعلّم، التوّحد، العوق السمعي والبصري.
كيف سيتم سد الاحتياج للوظائف في حالة الانسحاب أو الاعتذار؟	بعد الانتهاء من المقابلات الشخصية وتحديد الوظائف الشاغرة، فإنه سيتم إعادة الترشيح على هذه الوظائف عبر قائمة المتقدمين على الإعلان بناءً على معايير المفاضلة الموجودة في الإعلان وبعد ذلك يتم الإعلان عن الأسماء ودعوتهم للمقابلة الشخصية والمطابقة.
هل شروط المنصة خلال التقديم هي شروط عامة أم خاصة بمتطلبات الفرص المعلنة؟ وهل تظهر كل الشروط للمتقدّم؟	كل إعلان من الإعلانات الإدارية أو التعليمية أو الصحية له شروط ومتطلبات خاصة به.
ما هي الدرجة الوظيفية المتوفرة في التعاقد على سلم الوظائف التعليمية؟	بحسب المادة السابعة في اللائحة التوظيفية فإن التعاقد يكون بناءً على سلم رواتب الوظائف في رتبة المعلم الممارس فجاءت على النحو التالي: الدرجة الأولى يُعيّن عليها من المستوى الأول المتقدم الحاصل على شهادة جامعية غير تربوية. أما الدرجة الثانية من المستوى الأول فيُعيّن فيها الحاصل على شهادة جامعية تربوية أو شهادة غير تربوية مع دبلوم تربوي مدته لا تقل عن عام دراسي كامل. والدرجة الثالثة ففيها يُعيّن من المستوى الأول المتقدّم الحاصل على شهادة ماجستير. وأخيرًا الدرجة الرابعة من المستوى الأول فيُعيّن الحاصل على شهادة دكتوراه. ويجب ملاحظة أنه لابد وأن تكون كل المؤهلات التي تزيد عن مؤهلك المطلوب موّثقة بشكل رسمي على منصة “مسار”.
هل من حق مَن يشغل وظيفة حاليًا أن يتقدّم على الوظائف التعليمية المُعلنة؟	إذا كان يعمل في القطاع الخاص، فمن حقه التقديم وبعد أن يجتاز كل الاختبارات ويقدم المتطلبات للترشيح النهائي، فإنه يتم إنهاء علاقته التعاقدية من عمله السابق بحسب نظام العمل ليستكمل الإجراءات. وإذا كان يعمل في قطاع حكومي في وزارة التعليم في وظيفة تقابل المُعلن عنها، فلا يُمكنه التقديم في هذه الحالة. بينما إذا كان يعمل في وزارة التعليم بداخل وظيفة أقل من المعلن عنها وليكن مساعد مُعلم أو مُعلم، فمن حقه التقديم.
هل هناك مزايا مالية من علاوات أو بدلات أو مكافآت؟	نعم يوجد ويتم منحها بناءً لما ورد في لائحة الوظائف المعلنة والحقوق والمزايا المالية الصادرة من الخدمة المدنية.
ما قيمة الراتب الشهري للمرشحين على الوظائف؟	بحسب ما نصت عليه اللائحة الخاصة بالوظائف، فإن التعيين يكون على رتبة المعلم الممارس بحسب سلم رواتب الوظائف بالنسبة للمستوى الأول، ويتم تحديد الدرجة بحسب كل مؤهل ما إذا كان تربوي أو غير تربوي، وحصل على مؤهل الماجستير أو الدكتوراه وفقًا لما جاء في المادة السابعة للائحة التوظيفية.
هل هناك علاوة سنوية لكل المتعاقدين؟	نعم هناك علاوات سنوية بحسب سلم رواتب الوظائف التعليمية.
هل يوجد تأمين طبي في الوظائف المعلنة؟	لا، ليس هناك تأمينًا طبيًا.
هل من الضروري للمتقدّم إعادة توثيق المؤهلات؟	ليس هناك حاجة إلى ذلك فإن التوثيق يتم لمرة واحدة فقط على منصة جدارات طالما أنه ليس هناك أي تغيير على البيانات المُدخلة.
هل التقديم متاح عبر حركة النقل الخارجي؟	لا يُمكن للمعلم المتعاقد أن يتقدّم عبر حركة النقل الخارجي فهي مكانية في إدارات التعليم.
ما موعد المباشرة كما أُعلن عنه؟	ستكون مع بداية العام الدراسي الجديد 1446هـ والإعلان عنها سيتم في نفس الوقت.
ما هو الفرق بين كل من: معتذر – غائب – منقطع – منسحب – متعثر؟	هناك بعض المسميات خلال التقديم على الوظائف التعليمية وهي كالآتي: معتذر، تقديم الاعتذار يتم في فترة الاعتذار المعلن عنها. غائب، الذي لم يحضر للموعد المحدد لإجراء المقابلة الشخصية ولم يُقدم اعتذار. منقطع، الذي ترك عمله بعد المباشر ومدة تركه تجاوز الـ15 يوم. منسحب، المتقدّم الذي اجتاز المقابلة الشخصية ولم يقم بتوقيع العقد ولم يعتذر في المدة المحددة. متعثر، لم يستطع اجتياز المقابلة الشخصية أو التحقق النهائي أو الفحص الطبي والمطابقة.
ما موعد إجراء الفحص الطبي للمتقدمين؟	التوجيه لذلك يتم من خلال إدارات التعليم للمرشحين لإجراء الفحص خلال الوقت المحدد.
هل أسبقية التسجيل تؤثر في احتمالية ترشيح المتقدّم؟	لا يعتمد الأمر على الأسبقية في التسجيل بداية الإعلان أو نهايته.
في أي مكان يتم التقديم على الترقية؟	التقديم على الترقيات يتم عبر منصة “مسار” التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتقديم يتم خلال فترة الإعلان.
كيف يُمكن التقديم على الترقية عبر منصة مسار؟	بالدخول على الصفحة الخاصة بالمستفيد في منصة مسار عبر النفاذ الوطني الموّحد. قم باختيار “تحديد الرغبات الوظيفية” من الخيارات المتاحة. اختر كل الوظائف المعلن عنها أو الوظائف المحددة مع مراعاة شمولها البدلات أم لا. عليك بالموافقة على تسجيل الرغبات. وأخيرًا ستظهر لك كل الوظائف التي اختيرت في الرغبات.
هل التقديم على ترقية يتطلب الدخول على نظام فارس ورفع الطلب؟	ليس هناك أي إجراءات للتقديم على ترقية في نظام فارس.
لم أتمكن من التقديم على ترقية عبر منصة مسار نظرًا لخلل تقني؟	أي تحديات تقنية يتم رفعها على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبعدها اختر “الشكاوى والبلاغات” ثم قم برفع الطلب مع إرفاق صورة الخطأ أو المشكلة.
هل بعد تقديم الرغبات الوظيفية يُمكن إجراء تعديلات عليها؟	عند تحديد المتقدّم للرغبات الوظيفية فإن تقديم الطلب يمكن التعديل عليه بالضغط على خيار “تعديل” حتى تنتهي فترة الإعلان.
انتهى تاريخ التسجيل ولم أتمكن من التقديم؟	بعد أن تنتهي فترة الإعلان فيتم إقفال التقديم ولا يمكنك إجراء تعديل أو التسجيل بعد ذلك.
هل التقديم على الترقية يتم في مقر الوظيفة أم في مقر العمل الحالي للموظف؟	تتم الترقية في مقر الموظف أو الموظفة للعمل الحالي.
كيف أحل مشكلة “لا توجد وظائف مطروحة للتقديم عليها” بالدخول على تحديد الرغبات الوظيفية؟	في حالة أن هذه المشكلة ظهرت أمامك في سجل منصة مسار أو ظهور رسالة بها عبارة “أنت غير مؤهل” فمعنى ذلك أنه غير مؤهل للحصول على ترقية وليست هناك وظيفة تناسب الشروط.
كيف أعرف ما إذا كانت الترقية تمت أم لا؟	بعد أن يُعلن عن صدور قرارات الترقية ادخل على صفحة المستفيد على منصة مسار عبر حسابك في النفاذ الوطني الموّحد، ثم ادخل على “نتائج ترشيح مفاضلة للترقيات”.
ما تاريخ التعيين في الدولة لموظفي وظيفة مستخدم وتم تثبيته على مرتبة معينة في سلم الموظفين؟	التاريخ الخاص بتعيين الموظف على منصتي مسار وفارس هو نفسه تاريخ التعيين على وظيفة المستخدم.
ما تاريخ التعيين في الدولة لموظفي بند الأجور وتم تثبيته على مرتبة سلم الموظفين العام؟	تاريخ التعيين للموظفين في الدولة المسجل في نظام فارس ومنصة مسار هو نفسه تاريخ التثبيت على سلم الموظفين العام.
ما تاريخ التعيين في البلاد لأي موظف معيّن في مرتبة بالساعات وتم تثبيته على المرتبة في سلم الموظفين العام؟	تاريخ تثبيت الموظف في سلم الموظفين العام هو تاريخ التعيين المسجل في فارس ومسار.
ما تاريخ تعيين الموظف في الدولة على سلم الموظفين العام وحدث وانتقل لمستوى تعليمي آخر؟	تاريخ التعيين على فارس ومسار هو ذاته تعيينه على سلم الموظفين العام.
ما تاريخ تعيين الموظف في الدولة للمعلم الذي تم تعيينه على بند 105 وتم تعيينه على مستوى تعليمي معين؟ ‏	تاريخ التعيين في الدولة الموثق في نظامي فارس ومسار هو عينه الموجود في التعيين الرسمي على المستوى التعليمي.
ما تاريخ التعيين في البلاد للمعلم الذي تم تعيينه في مستوى تعليمي تابع لنظام التأمينات، وانتقل إلى مستوى تابع لنظام الخدمة المدنية؟	تاريخ تعيين الموظف في الدولة المُدخل في فارس ومسار هو نفس تاريخ التعيين على المستوى التعليمي التابع لنظام الخدمة المدنية.
خلال تحديث البيانات على منصة “مسار” توجد أيقونة “اختيار مقر عمل الإدارة”، هل أقوم باختيار الإدارة المكلف بها حاليًا أم الأساسية الخاصة بالوظيفة؟	الاختيار يكون للإدارة الفعلية وليست المُكلف بها.
هل هناك أي إجراءات تؤخذ لمطابقة البيانات؟ وما الذي يحدث بعد تقديم الطلب في النظام؟	تتم المراجعة للطلب من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفقًا للتقارير الدورية ومعالجتها، وإذا كانت هناك معلومات إضافية يمكنك التواصل مع الموظف على رقم الخدمة المسجل في النظام.
كيف تكون المطابقة وما هي طريقة التنفيذ؟	من خلال وضع علامة “صح” على المعلومات الصحيحة، ولكن خانة المعلومات الخاطئة تكون فارغة، ثم النقر على زر “إرسال” والضغط على أيقونة “تطبيق”، وبعدها تتم المعالجة عبر الموارد البشرية.
عند ظهور رسالة: “حدث خطأ غير متوّقع وعليك بالاتصال على مسؤول النظام لتحصل على مساعدة”، ما معنى ذلك؟	هذا معناه أنه ليست هناك بيانات خاصة بك على نظام فارس.
هل على الموظف المؤهل للترقية أن يقوم برفع كل الدورات التدريبية على منصة مسار؟	لا يتم الرفع على منصة مسار وإنما نظام فارس.
هل يتم تحديث البيانات في نظامي فارس ومسار يؤثر على النتائج الخاصة بالمفاضلة؟	نعم يؤثر التحديث على المفاضلة.
هل الدورات التي تمت الترقية عليها في السابق يتم احتسابها؟	لا تُحتسب.
هل الدورات الإضافية في حالة أن الموظف حصل على 40 نقطة في معيار برامج التطوير والتدريب يتم احتسابها؟	نقاط التطوير والتدريب لها حد أقصى ليتم احتسابها وهو 40 نقطة خاصة بعناصر المرجحة والمفاضلة.
هل لابد من تقديم بطاقة ترقية على نظام فارس للترقيات سنة 2024م؟	التقديم على الترقيات لعام 2024م يتم عبر منصة مسار الإلكترونية.
ما هي المعايير الخاصة بالترقية للمراتب: 11 – 12 – 13؟	تتضمن كل من معايير الأداء الوظيفي وبرامج التطوير والتدريب والاختبار.
ما هي معايير ترقية الموظف للمرتبة العاشرة وما قبلها؟	تتمثل في كل من معايير الأداء الوظيفي، وبرامج التطوير والتدريب، المبادرات والإنجاز “ساعات العمل التطوّعي”.
ما الإجراءات التي تتم عند وجود أي خطأ في البيانات الوظيفية “المرتبة – الرقم – المقر – المسمى الوظيفي” عبر مسار؟	تتم مراجعة الموارد البشرية في الجهة التي يعمل بها الموظف ويتم ذلك قبل فترة معينة وكافية من وقت المفاضلة.
ما تاريخ المفاضلة الذي تم تحديده لعام 2024م؟	هناك فترتين للمفاضلة تم تحديدهم لعام 2024م وهما: تاريخ المفاضلة الأول هو 29 فبراير 2024م. تاريخ المفاضلة الثاني هو 31 يوليو 2024م.
أرغب في العدول عن النقل الخارجي، فكيف يتم ذلك؟	ليس هناك عدول عن النقل بعد أن يُعلن عنه وفقًا للقواعد التنظيمية الخاصة بشاغلي الوظائف التعليمية المُعلن عنها.
أرغب في المناقلة مع معلم زميل في قطاع آخر، ماذا عليّ أن أفعل؟	ليس هناك تقديم بطلب المناقلة خارج الإجراءات الخاصة بالنقل، والدراسة تتم تلقائيًا وفقًا لعناصر المفاضلة المذكورة في قواعد النقل التنظيمية لشاغلي الوظائف التعليمية.
أريد النقل لظروف معينة صحيًا أو اجتماعيًا، ماذا أفعل؟	يُمكنك تقديم طلب بالنقل بحسب ظروفك الصحية أو الاجتماعية للجنة المركزية الخاصة بالمعلمين لذوي الظروف المعينة من خلال نظام فارس والنقل يتم وفقًا للمفاضلة.
قمت بتقديم طلب بالنقل منذ عدة سنوات ولم يتم الرد والقبول؟	طلب النقل الخارجي يتم تحقيقه بناءً على احتياج المدارس والموازنة تتم بين قطاعات النقل على تخصص معين، وذلك يلزم عدم إحداث عجز في مقر العمل في القطاع الذي يرغب بالنقل منه، وإذا كان هناك عجز فيتم تجاوزه والانتقال إلى ما يليه بحسب المفاضلة فالأصل هو بقاءه في مقر عمله.
أين يتم تقديم التظلمات على نتائج النقل الخارجي؟	تقديم الطلبات على التظلمات واستقبالها يتم عبر نظام نور خلال الفترة المحددة لتقديم الاعتراض والرد أيضًا يتم من خلال النظام نفسه.
قمت بتقديم طلب لم الشمل ولم يتم نقلي، ما السبب؟	النقل المشروط بلم الشمل يتحقق بشرط معين وهي أن يكونا غير مسبوقين على الرغبات.
تقدّمت للنقل 1430… ، وحتى الآن لم يتم ذلك؟	يتم النقل وفقًا للمعدل الموزون لعناصر المفاضلة ومنها بحسب القواعد التنظيمية الخاصة بنقل شاغلي الوظائف التعليمية المُعلن عنها.
تقدّمت بطلب نقل خارجي هذا العلم ولم يتم القبول وتم استبعادي؟	هناك عدة أسباب قد يكون الاستبعاد نتيجة لسبب منها وهي كالآتي: غيابك المتكرر بدون عذر تجاوز الـ15 يومًا. لم تحصل على أداء وظيفي للعاملين السابقين. نسبة أدائك الوظيفي لم تتجاوز الـ70%. لم تقم باستكمال خطوات التقديم على طلب النقل. بالإضافة إلى أنك لم تكن على رأس عملك في نظام نور.
ما سبب نقل عدد من المعلمين وأنا الأقدم في الخدمة عنهم؟	لا يتم النقل الخارجي على الأقدمية وإنما وفقًا للاحتياج والتخصصات المطلوبة وسنوات الخدمة والعناصر الأخرى للمفاضلة.
تم نقل معلمين أقل مني في المفاضلة للمرحلة الابتدائية؟	المعلم الذي يتم تعيينه على مؤهلات مخصصة في المرحلة الابتدائية هم الأولى بالنقل إليها من المعلم المُعيّن على مؤهل جامعي، فالأولية تكون لحاملي مؤهلات الكليات والمعاهد والتربية الخاصة بتدريس هذه المرحلة وفقًا للقواعد التنظيمية.
لم يتم احتساب جائزة تكريم من إدارة التعليم بالرغم من حصولي عليها؟	لا يُعد التكريم عنصر من عناصر المفاضلة بحسب القواعد التنظيمية لنقل شاغري هذه الوظائف.
حصلت على مؤهل جديد مختلف كُليًا عن تخصصي وأوّد النقل؟	لا يُمكن تغيير تخصصك إلى بالحصول على موافقة وقرار من صاحب الصلاحية وبعده يتم رفعه على النظام بطلب تعديل البيانات وبعض المرفقات الإلكترونية من خلال نظام نور خلال فترة التأكيد على البيانات.
تجاوزت خدمتي الـ20 عام ولم يتم النقل، ما السبب؟	السبب هو أنه تمت إضافة عنصر الخدمة من ضمن عناصر المفاضلة مباشرة وليس هناك استثناء لخدمة ما.
كيف يتم إخلاء الطرف والمباشرة عبر نظام فارس؟	وفقًا لما يرد في التعاميم التي تنظم الإجراءات.
لديّ مؤهلات تعليمية عُليا لم تُحتسب في عناصر المفاضلة؟	التعامل في النقل يتم مع المؤهل الذي تم تعيينك عليه أو البرامج المُدة في مشروع الاستثمار الأمثل للكوادر التعليمية بحسب ما جاء في القواعد التنظيمية لنقل العاملين في الوظائف التعليمية.
لم يتم نقلي على أي رغبة من رغباتي المُقدّمة؟	لا يتم النقل على الرغبات وإنما على الاحتياج والمفاضلة بين المتقدمين بحسب عناصر القواعد التنظيمية للنقل.
لم يتم نقلي من ضمن النقل الخارجي لهذا العام؟	يعتمد النقل على الاحتياج والمفاضلة بين المتقدمين وفقًا للعناصر التي وردت في القواعد التنفيذية لشاغلي هذه الوظائف.
ما السبب لعدم فتح العدول عن النقل بعد أن صدرت النتائج؟	ليس هناك عدول عن النقل بعد أن أُعلن عنه وفقًا للقواعد التنظيمية لنقل شاغلي هذه الوظائف.
وجدت أن هناك بعض البيانات الخاطئة في ملفي وقد يكون هذا السبب في تأخر مفاضلتي؟	تحديث البيانات والتأكيد عليها هي مسؤولية المُعلم وطلب التعديل يمكن تقديمه قبل إغلاق النظام.

ما هو آخر موعد للدخول إلى دورات نظام فارس؟

أما إذا كنت تتساءل حول آخر المواعيد التي من خلالها يمكنك أن تسجل في دورات النظام، فيمكننا القول بأن النظام متاح للتقديم والتسجيل طول أيام العام، حيث أن الموظفين يعملون في كل الأيام، و يتم رفع الدورات بشكل دوري ومن خلالها يمكنك التسجيل حتى تحصل على الترقيات، وآخر موعد لهذا العام كان في التاسع عشر من سبتمبر.

آلية التواصل مع نظام فارس الخدمة الذاتية

وأتاحت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية طريقة مناسبة تساعدك في أن تتواصل مع المنصة وهي من خلال الاتصال المباشر على الرقم الساخن التابع له وهو 19993 من أي مكان داخل المملكة، وبذلك نكون وصلنا إلى آخر سطورنا حول موضوع نظام فارس تسجيل الدخول للخدمة الذاتية.