سلم رواتب الصحيين التشغيل الذاتي، قامت وزارة الصحة السعودية بالإعلان مؤخراً عن إطلاق خدمة مميزة للصحيين وهي خدمة التشغيل الذاتي، كما أنها أمرت جميع المستشفيات والمراكز الصحية بالمملكة على التطبيق لها، حيث أنه يعرف هذا النظام بأنه تقني من الدرجة الأولى، وسوف نقوم بتوضيح كافة التفاصيل التي تخص ذلك.
اليك سلم رواتب الصحيين التشغيل الذاتي
سنقوم بتوضيح أجور العاملين الصحيين في التشغيل الذاتي، وهي كالتالي:
- الأجر الأساسي لأجر العامل في التشغيل الذاتي هو 15,640 ريال سعودي في الشهر.
- إضافة بدل تحرك لهم قدرة 700 ريال سعودي.
- ويوجد تعويض عن السكن قدره 4166,6 ريال سعودي في الشهر.
- يضاف له مكافأة سنوية يكون قدرها 495 ريال سعودي.
- وأن الضمانات الاجتماعية تكون بنسبة 10%، بمقدار _1.407 ريال سعودي.
- ساند -1 بقيمة 156ريال سعودي.
- وقيمة الأجر الإجمالي له 18.943 ريال سعودي في الشهر.
- ويجب العلم بأن التعاقد على هذه الوظيفة تعاقد دائم.
الأوراق والمستندات المطلوبة للالتحاق بوظيفة التشغيل الذاتي
يجب العلم بأنه يوجد مجموعة من المستندات والوثائق التي لابد أن تتوافر، وذلك حتى يتمكن أي موظف من الالتحاق بها، وهي كالتالي:
- ضرورة إحضار أصل شهادة التخرج من الجامعة للموظف المتقدم، وشرط أساسي أن يكون الموظف حاصل على الشهادة الجامعية من الجامعات المعتمدة بالمملكة.
- لابد أن يتم توافر صورة من أصل المعدل التراكمي للمتقدم.
- كما أنه يجب أن يتم إرفاق جميع شهادات الخبرة الخاصة بالمتقدم، والتي قد حصل عليها في الأوراق المقدمة للوظيفة.
- يجب أن يتم إحضار أصل الهوية الوطنية للمتقدم، ويشترط أن تكون سارية المفعول.
الشروط الأساسية للتسجيل في نظام التشغيل الذاتي
هناك مجموعة من الشروط التي قامت وزارة الصحة السعودية بالإعلان عنها، وذلك حتى يتمكن المتقدم من التسجيل على الوظيفة والالتحاق بها، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
- يشترط أن يكون المتقدم حاصل على الجنسية السعودية.
- ويجب أن يكون الموظف الذي يرغب في الالتحاق بالوظيفة مقيم إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية.
- وألا يقل عمره عن 25 عام كحد أدنى.
- ويشترط أن يكون المؤهل الجامعي الحاصل عليه المتقدم يتناسب مع الوظيفة التي يريد الالتحاق بها.
- ولابد أن يجتاز الموظف جميع الاختبارات بتفوق حتى يحصل على الوظيفة.
مميزات وظيفة التشغيل الذاتي الصحيين
من الضروري معرفة أنه توجد الكثير من المزايا التي يمكن للموظف أن يحصل عليها من خلال توظيفه في نظام التشغيل الذاتي، وهذا جعل الكثير من الصحيين يرغبوا في الالتحاق بها، وهي كالتالي:
- أن الموظف الذي يلتحق بهذه الوظيفة يحصل على إجازة سنوية تكون مدتها شهر بالكامل.
- بالإضافة إلى أنه يكون لديه إجازة عارضة مدتها أسبوع بالكامل سنوياً.
- كما أنه يتم منح مبلغ شهري لكل موظف، ويضاف على الراتب، ويكون بدل السكن.
- أما في حالة تزوج الموظف فإنه يتم منحه إجازة لمدة شهر بالكامل.
عيوب نظام التشغيل الذاتي للصحيين
توجد بعض من العيوب التي تم التعرف عليها من قبل مجموعة من الموظفين المشتركين في النظام الخاص بالتشغيل الذاتي للصحيين، وهذه العيوب تتمثل في:
- من الجيد معرفة أنه لا يستطيع أي موظف في التشغيل الذاتي أن يشترك في الوظيفة بعد التقاعد وعندما يبلغ 60 عام، وهذا يكون بسبب عدم قدرته على الإنجاز للكثير من المهام التي توكل إليه.
- أن فترة الإجازة السنوية تكون قصيرة جداً حيث أنها تصل إلى 30 يوم فقط.
- ويجب العلم بأنه في حالة قام الموظف بالتحويل من القطاع الخاص بالخدمة المدنية لقطاع التشغيل الخدمة الذاتية، فإنه يتم حرمانه من الحصول على السنوات التي تخض الخبرة.
وبهذا نكون قد ذكرنا الكثير من التفاصيل التي تخص سلم رواتب الصحيين التشغيل الذاتي، ومميزات وعيوب الوظيفة.
